A rescisão do contrato de trabalho pode ocorrer de diversas formas, e cada modalidade gera direitos diferentes ao trabalhador. Entender seus direitos é fundamental para não ser lesado.

Principais modalidades de rescisão:

• Demissão sem justa causa: direito a saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcional + 1/3, FGTS + multa de 40% e seguro-desemprego
• Demissão por justa causa: apenas saldo de salário
• Pedido de demissão: sem aviso prévio indenizado e sem saque do FGTS
• Rescisão indireta: quando o empregador descumpre obrigações, o trabalhador pode rescindir com os mesmos direitos da demissão sem justa causa
• Demissão consensual: criada pela Reforma Trabalhista, permite acordo com indenizações reduzidas

Se você acredita que seus direitos trabalhistas foram violados na rescisão, consulte o escritório Ribeiro & Ribeiro para uma análise do seu caso.